culture locale
Aujourd'hui, séminaire de culture locale par un professionnel de HK,qui a vécu 8 ans en Asie dont 4 à HK.Fort interessant pour appréhender les rapports avec les locaux;Ce sont des intuitifs qui ne se retournent pas, qui vont de l'avant,ne font pas de diagnostic et surtout ne font pas de plan d'action. Leur devise est"le chemin se fait en marchant,on traverse la rivière en tatant les pierres". Ils sont opportunistes et toutes les voies sont bonnes à prendre pour réaliser ses objectifs, ce sont des "zappeurs".
Ils privilégient le relationnel,l'humilité, la non confrontation.Il n'y a pas de débat d'idées contradictoires car pour eux, c'est créer l'opposition . Dans le travail, ils n'attaquent jamais la personne car il est important de ne pas faire perdre la face. Ils ne cherchent pas le pourquoi mais où sont les solutions.Ils ont un esprit collectiviste et vont dans la même direction.Les managers sont des accompagnateurs et non des guides, ils n'imposent pas de route,différence subtile, de quoi donner des idées de séminaire à nos managers occidentaux et améliorer les relations avec la hiérarchie.Le chauffeur est toujours invité avec le patron, partage la même table.toutes les occasions sont bonnes pour échanger et établir le contact;
Cela parait idéal sauf que la conclusion est qu'il faut toujours se méfier du paraitre, un oui peut cacher une obstination à faire le contraire et faire semblant.Nous sommes avisés!;